PRESTATION INFIRMERIE

Notre client dont le site est basé à Saint-Avold souhaite se doter d’une prestation infirmier, mission ayant pour rôle d’assister le médecin du travail en charge du service.  


2. OBJET  

Prestation « infirmiers » Cette prestation devra se dérouler dans le respect des règles de sécurité (Groupe, site, métier), de la règlementation française et des normes en vigueur dans les domaines concernés.  

Les infirmiers seront rattachés au service de santé au travail du pôle RH/COM et interviendront dans le périmètre défini par l’agrément du service de santé autonome.  



Dans le cadre de ses interventions et des règles déontologiques associées à sa profession, il est expressément admis que l’infirmier(e), peut être amené(e) à intervenir sur demande du salarié ou de notre client (urgence, rendez-vous externe, réunion) en dehors des heures de prestation conclues dans le présent contrat. Ces interventions exceptionnelles au-delà du forfait  

Plate-forme de Carling – SaintAvold CAHIER DES CHARGESPrestation d’infirmerie Référence : Révision : Date : Page :Santé au travail 1 23/09/2024 3 / 11 3  

initialement convenu, sous la responsabilité de l’infirmier(e), donneront lieu à une facturation complémentaire de la part du prestataire sur base du taux horaire déposé. A l’appui de cette facturation complémentaire, TOTALENERGIES PETROCHEMICALS recevra un justificatif détaillé mentionnant dates et heures des interventions exceptionnelles.  


5. ETENDUE DE LA PRESTATION (liste non exhaustive)  

Définition de la prestation  :

Au sein du service de santé au travail du site basé à Saint-Avold, le prestataire sera en charge des missions suivantes :  

Les missions sous la responsabilité technique du médecin du travail (art R4623-52 à R4623-54 du Code du travail)  

Missions règlementaires = suivi médical  

 Planification des visites, convocations, gestion du dossier médical et préparation des  

visites médicales :  

o Biométrie/anthropométrie élémentaire  

o Prélèvement et analyses biologiques simples  

o Examens complémentaires (ECG, audiométrie, visiotest, EFR…)  

o Participation à l’établissement de protocoles  

Visites d’information et de prévention  

 Réalisation des VIP sous contrôle du médecin du travail  

Missions règlementaires = Action en milieu de travail  

 Enquêtes ergonomiques de premier niveau : fiche de poste, profil de poste,  

 Conseils pour les équipements de protections individuelles  

 Participation CSSCT  

 Enquêtes épidémiologiques et enregistrement des données médicales  

Missions règlementaires = Soins et urgence  

 Organisation des secours, premiers soins d’urgence et gestes de survie dans certaines situations de détresse, soins aux blessés, en cas d’accident du travail.  

 Soins infirmiers sur prescription médicale du médecin du travail  

 Soins sur prescription du médecin traitant (acte volontaire de l’infirmier, accord de l’employeur et pour des salariés en horaires atypiques)  

 Vaccinations (en santé-travail)  

 Collaboration à l’élaboration et au suivi du protocole d’urgence (urgences graves nécessitant l’intervention des secours extérieurs, pompiers, SAMU… ou de moindre gravité nécessitant l’intervention d’un médecin pour un diagnostic, un protocole, une intervention de petite chirurgie, un arrêt de travail… téléphones d’urgence)  

 Gestion du matériel du service médical, des postes de secours : appareils, pharmacie et trousses de secours, déchets (DAS et DASRI)  

 Test de dépistages  

Missions dans le cadre de son rôle propre (Art R-4311-3 du Code de la Santé Publique)  

Mission de promotion de la santé au travail  

Suivi de santé au travail : activité clinique préventive au service médical du travail (infirmerie)  

 Accueil, écoute des salariés  

 Contact avec les salariés en arrêt maladie prolongé ou après orientation urgence  

 Education sanitaire individuelle  

 Maintien dans l’emploi :  

- Suivi des pathologies : écouter les travailleurs et les orienter vers des lieux de  

soins adaptés, exemple : développement des contacts prospectifs avec les  

réseaux de soins de ville et suivi des maladies chroniques (suivi de certains  

traitements ambulatoires avec garantie de l’hygiène et de la sécurité  

thérapeutique…)  

- Conseil, écoute et orientation (la surveillance des femmes enceintes, la  

réinsertion des salariés convalescents, l’incitation à l’observance du traitement  

prescrit...)  

- Suivi spécifique des travailleurs handicapés  

Gestion administrative du service médical  

 Registre des accidents bénins, des accidents du travail, des maladies professionnelles,  

des visites médicales  

 Pratique des logiciels spécifiques en santé travail  

 Etablissement d’un rapport annuel infirmier  

 Collaboration au bilan annuel du service médical  

Actions de prévention des risques professionnels  

 Education sanitaire en santé au travail : informations sur les risques et leur protection  

et en fonction de la spécificité de l’entreprise (exemple : port de matériel et  

équipement de sécurité, ergonomie dans tous les types de poste…)  

 Rôle de conseil dans la prévention des risques organisationnels  

Autres missions spécifiques:

• Actions relevant de la santé publique ou de la santé au travail : hygiène et sécurité, préventions individuelles et collectives…
• Education sanitaire collective (exemples : campagnes de prévention sur la grippe tabac, l’alcool, le diabète, les vaccinations, la diététique du travail…, participation à des actions éducatives, prévention cardio-vasculaire, en cancérologie.)
• Accompagnement et tutorat des élèves infirmiers au service médical

Aptitudes et diplome demandé:

Infirmiers titulaires du « Diplôme d’Etat de Soins Infirmiers »

Le Prestataire devra justifier de son expérience dans le domaine de santé au travail


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